亚洲擦擦比日搞草
添加时间：
例如，壳牌在二叠纪盆地运用该模式可同时进行4-6口井的钻探作业，钻探8000英尺深地层。采用此模式，壳牌2018年在该地区的页岩油气产量翻倍，达到14.7万桶/日。同时，跨国石油巨头以及很多独立石油公司在页岩油气开发中引入大量数字技术，有效降低了页岩开发成本。
工控安全人才短缺，培养周期长是行业另一大挑战。具体到人工智能方向，刘毅认为从人才架构而言，“两端”人才缺乏：一块是高端的技术算法、基础研发工程师，另一块是落地到场景后，进行后续跟踪和维护的人工智能应用工程师短缺。“综合性人才是最匮乏的，具体到学术界来看，从事人工智能技术研发的人才，时常不了解工业界的具体问题，不知道KnowHow，既掌握人工智能技术又了解工业场景的跨界人才不多。”胡东明告诉第一财经。
除了收入明显下降，其交付量也下降显眼，近乎腰斩。财报显示，ES8前三个月的交付量为3989辆，虽然高于年初的预期，但2018年最后三个月，蔚来ES8的交付量达到7980辆。而由于当前蔚来汽车的主流车款ES8交付量的大幅下滑，导致蔚来销售成本增加，汽车销售毛利润率由上季度3.7%变为负7.2%。进而导致毛利率由上季度的0.4%降为负13.4%。
除了内部组建专业投资团队，南方基金还积极寻求外部合作。2016年，南方基金与知名基金评级机构晨星中国就资讯服务、基金研究、资产配置等进行深度合作，为南方基金FOF组合构建、策略开发以及基金研究等领域提供强大的研究支持。此外，底层基金的丰富程度决定了FOF的运作效率。南方基金产品丰富，且数量和业绩均在同业前列，基于内部FOF减少双重收费的优势，其完备的产品线为养老目标基金实现低成本、高效率运作提供了可能。
以人为本 提升持续发展原动力对于属于轻资产行业的公募基金来说，人才无疑是最宝贵的财富。据悉，芦特尔上任总经理以来，对永赢基金前、中、后台各个部门人员进行了扩编，其中对投研团队的支持更是不遗余力。当前负责固收的总助徐翔、负责权益的总助李永兴，均是其去年亲自纳入麾下。截至2018年一季度，永赢基金公司员工近百人，而在2017年初，公司上下不过五六十人。据介绍，未来永赢基金还将继续扩编，招揽各方优秀人士加盟，2018年公司人数或增至120人左右。
责任编辑：余鹏飞[环球网报道 记者 王欢]日本劳动律师团等11月26日向日本厚生劳动省提交了约2万人的签名，要求制定禁止职场欺凌和骚扰的《禁止骚扰法》。团体方面要求出台以性骚扰、怀孕生子等背景下的孕妇骚扰等各种情况为对象的综合性法律。据日本共同社11月26日报道，提交签名后，与主张杜绝骚扰的团体“#WeToo Japan”一同举行记者会的律师新村响子表示：“加害方为交易对象和客户的事例也很多。不仅是上司和同事，对第三方的行为也应该加以监管。”
